tag:blogger.com,1999:blog-55724571267839796962024-03-13T22:04:25.830+01:00Studio Medico Bottaro - Medicina del LavoroStudio Medico di Medicina del Lavoro e Sorveglianza Sanitaria a Modica, in provincia di Ragusa - SiciliaDr. Corrado Bottarohttp://www.blogger.com/profile/16436312634689526845noreply@blogger.comBlogger29125tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-18791895577003699582015-04-12T13:20:00.001+02:002015-04-12T13:20:42.840+02:00Promozione dell’attività fisica e lavoro, consigli e buone prassi, fact sheet Inail<h1 class="entry-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #000099; font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif; font-size: 21px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></h1>
<h5 class="sottotitolo" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #000099; font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.5em; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 5px 0px 10px; vertical-align: baseline;">
</h5>
<div class="entry-meta" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #888888; font-size: 12px; font-style: oblique; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 10px 10px 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;">
<span class="meta-prep meta-prep-author" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Scritto il</span> <a href="http://www.quotidianosicurezza.it/formazione/manuali/inail-attivita-fisica-luogo-lavoro-sicurezza.htm" rel="bookmark" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #000099; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="14:45"><span class="entry-date" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">31 marzo 2015</span></a> <span class="meta-sep" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">da</span> <span class="author" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a class="url fn n" href="http://www.quotidianosicurezza.it/author/corrado-de-paolis" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #000099; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="Vedi tutti gli articoli di Corrado De Paolis">Corrado De Paolis</a></span></div>
<div class="entry-content" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-size: 13px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="featured_image" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 5px solid rgb(204, 204, 204); color: #333333; float: left; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 0; margin: 5px 18px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px !important; vertical-align: baseline; width: 200px;">
<img alt="benessere-attivita-fisica-lavoro-buone-prassi" class="attachment-200x250 wp-post-image" height="198" src="http://www.quotidianosicurezza.it/wp-content/uploads/2015/03/scheda-inail-attivita-fisica-lavoro-200x198.jpg" style="background: 0px 0px; border: 0px; float: none; margin: 0px; max-width: 640px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="200" /><div class="img_meta" style="background: rgb(51, 51, 51); border: 0px; clear: both; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 5px; vertical-align: baseline;">
<div class="didascalia" style="background: 0px 0px; border: 0px; color: white; font-size: 9px !important; line-height: 14px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Promozione dell’attività fisica e lavoro.</div>
<div class="descrizione" style="background: 0px 0px; border: 0px; color: white; font-size: 9px !important; line-height: 14px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Fach sheet Inail sul benessere dato dall'attività fisica sia negli ambienti di vita che di lavoro, consigli per datori di lavoro e lavoratori.</div>
</div>
</div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
ROMA – <strong style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Promozione dell’attività fisica e lavoro</em></strong>. Questo il titolo di una nuova scheda Inail che contiene suggerimenti e indicazioni per la tutela della salute delle persone sia negli ambienti di vita che negli ambienti di lavoro.</div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Promuovere la salute fisica e mentale per prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Consigli per i datori di lavoro e consigli per i lavoratori. “Per l’Unione Europea l’1,4% degli anni di vita persi è imputabile all’inattività fisica che, spesso, è associata a sovrappeso e obesità e può predisporre a malattie croniche altamente invalidanti. In Italia il 42% della popolazione con più di 3 anni di età non svolge alcun tipo di attività fisica nel tempo libero e non pratica nessuno sport”.</div>
<h2 style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #000099; font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<a name='more'></a>Attività fisica e benessere</h2>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">L’abitudine alla scarsa attività fisica</strong> può avere cause diverse, tra queste, in tabella, Inail elenca l’aumento del lavoro sedentario, la diminuzione delle attività domestiche, la carenza di spazi, l’aumento dell’uso di automobili, lo scarso tempo libero.</div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Secondo l’OMS tra i 18 e i 65 anni sarebbe opportuno che le persone compiessero almeno 150 minuti a settimana di attività aerobica moderata, con il rafforzamento muscolare che dovrebbe essere curato almeno due volte a settimana. Sport e movimento quindi, che oltre ad avere effetti benefici sulla funzione cardiaca, su colesterolo, trigliceridi, pressione e circolazione, potrebbero avere effetti positivi sull’umore, quindi sulle prestazioni psico-fisiche.</div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Da qui il ruolo che la promozione del benessere sul lavoro</strong>, la diffusione di buone prassi, potrebbero avere nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Nella produttività e nell’immagine di un’azienda.</div>
<h2 style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #000099; font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Consigli per la salute sul lavoro</h2>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Inail elenca nel documento una serie di consigli per datori di lavoro</strong>. Sono:</div>
<ul style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 20px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“offrire orari flessibili di entrata/uscita per chi fa sport prima o dopo il lavoro;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">stipulare convenzioni con centri fitness vicini al luogo di lavoro;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">favorire l’uso di docce sul posto di lavoro;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">incentivare l’uso delle scale, migliorandone anche l’aspetto e l’illuminazione;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">collocare in punti strategici aziendali cartelli, poster, totem che incoraggino l’attività fisica;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">fornire rastrelliere per chi va al lavoro in bicicletta;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">organizzare giornate aziendali con personal trainer e offrire lezioni di fitness in loco;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">organizzare competizioni sportive fra i dipendenti dando l’opportunità e gli strumenti per l’allenamento”.</li>
</ul>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Per quanto riguarda invece i lavoratori:</strong></div>
<ul style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 20px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“usare le scale invece dell’ascensore;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">spostarsi nella propria stanza e fuori, parlare di persona con i colleghi anziché telefonare o scrivere, telefonare muovendosi;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">fare attività fisica nella pausa pasto (camminare, andare in palestra, nuotare, ecc.);</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">recarsi al lavoro a piedi o in bicicletta, ove possibile;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">parcheggiare lontano dal lavoro o scendere dai mezzi pubblici qualche fermata prima;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">fare 10.000 passi al giorno e controllarne il numero con un contapassi;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px !important; margin: 0px 0px 0px 30px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">fare l’attività fisica settimanale prima di tornare a casa o prima di entrare al lavoro”.</li>
<li></li>
</ul>
</div>
corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-3693754610970046752014-04-14T18:12:00.001+02:002014-04-14T18:12:34.275+02:00Locali fatiscenti e turni stressanti: risarciti i sanitari<strong style="color: #444444; font-size: 16.363636016845703px; line-height: 22px;">Il Fatto</strong><br />
<span style="background-color: white; color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px; text-align: justify;">Alcuni medici convenzionati con il SSN in servizio presso la Guardia Medica hanno chiesto alla ASL il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali (stress, danno biologico, danno morale) causati da condizioni di lavoro stressanti, per avere la Regione fissato un rapporto medico/paziente diverso da quello previsto nell’A.C.N., e dalla inidoneità igienica e strutturale dei locali nei quali prestano servizio.</span><br />
<a name='more'></a><br />
<div style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 7px;">
<span style="background-color: white;"><strong>Profili giuridici </strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16px;">Il giudice, dopo aver valutato le prove prodotte dai sanitari, pur ritenendo non individuati e documentati i danni materiali, ha riconosciuto comunque il diritto al risarcimento di quelli non patrimoniali. Le condizioni igieniche di lavoro e quelle di gestione del servizio, consistenti nell'impossibilità (per il numero di medici in servizio) di gestire il forte afflusso di pazienti in condizioni di normalità, unitamente all'esposizione a continue aggressioni e lamentele dell'utenza, non sono consone alla dignità dei ricorrenti e sono lesive del loro stato di salute psico-fisico. Pertanto, sussiste indubbiamente la lesione del loro diritto ad operare e lavorare in condizioni dignitose ed efficienti (anche in considerazione della delicatezza delle funzioni svolte) e le responsabilità delle parti convenute in giudizio (come dimostrano le numerose denunce, richieste ed istanze) che non si sono attivate in alcun modo per migliorare le condizioni di operatività del servizio.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><br style="color: #444444; font-family: 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 16px;" /></span></div>
<div style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 7px;">
<span style="background-color: white;">[Avv. Ennio Grassini – <a _mce_href="http://www.dirittosanitario.net" href="http://www.dirittosanitario.net/" style="color: #444444; outline: none;">www.dirittosanitario.net</a>]</span></div>
corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-15782515906566642112014-02-20T10:19:00.000+01:002014-02-20T10:19:15.793+01:00Infortunio sul lavoro, patologie pregresse e condizioni psicofisiche favorenti.<div style="background-color: white; background-position: 0px 0px; border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Al lavoratore che ha subito un danno imputabile al lavoro ma che aveva patologie pregresse o condizioni psicofisiche tali da favorire il danno occorso, spetta sì il risarcimento ma in forma affievolita. <span style="font-size: 14px;">In questo senso si è espressa la Corte di Cassazione Civile, sezione lavoro, nella</span><span style="font-size: 14px;"> </span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">sentenza 684 del 15 gennaio 2014</strong><span style="font-size: 14px;">. </span></div>
<div style="background-color: white; background-position: 0px 0px; border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 14px;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div style="background-color: white; background-position: 0px 0px; border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 14px;">Il caso è quello di un dipendente colpito da infarto durante il lavoro a causa dello stress e del superlavoro ma che già prima dell’evento risultava portatore di una coronaropatia congenita. </span><span style="font-size: 14px;">Per la Cassazione è un caso nel quale il giudice di merito deve procedere</span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*</strong><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">all’applicazione della c.d.</span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> “formula Gabrielli”</strong><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">– espressa da una frazione avente come denominatore la ridotta attitudine preesistente e come numeratore la differenza tra quest’ultima (minuendo) e il grado di attitudine al lavoro residuato dopo l’infortunio (sottraendo) – che </span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">consente di calcolare la diminuzione effettiva dell’abilità lavorativa tenuto conto delle condizioni psicofisiche pregresse del soggetto</strong><span style="font-size: 14px;">.</span></div>
<div style="background-color: white; background-position: 0px 0px; border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">*</strong><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">Lo deve fare “d’ufficio”, secondo quanto prescritto dall’</span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">art. 79 </strong><span style="font-size: 14px;">del</span><span style="font-size: 14px;"> </span><a href="http://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1965-06-30;1124!vig" style="background-position: 0px 0px; border: 0px; color: #000099; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" target="_blank" title="Testo unico assicurazione">Dpr 1124/1965 </a><span style="font-size: 14px;">(</span><em style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Tu delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali</em><span style="font-size: 14px;">), secondo il quale “il</span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> grado di riduzione permanente</strong><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">dell’attitudine al lavoro causata da infortunio, quando risulti aggravato da inabilità preesistenti derivanti da fatti estranei al lavoro o da altri infortuni non contemplati, deve essere</span><span style="font-size: 14px;"> </span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">rapportato non all’attitudine al lavoro normale, ma a quella ridotta per effetto delle preesistenti inabilità</strong><span style="font-size: 14px;">”.</span></div>
<div style="background-color: white; background-position: 0px 0px; border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14px;">Della riduzione permanente dell’attitudine al lavoro si occupano anche:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14px;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14px;">a) l’</span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">art. 78</strong><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">(“Nei casi di inabilità permanente previsti nella</span><span style="font-size: 14px;"> </span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">tabella – all.1</strong><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">del Dpr 1124, Nda – l’attitudine al lavoro, agli effetti della liquidazione della rendita, si intende ridotta nella</span><strong style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">misura percentuale</strong><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">indicata per ciascun caso”);</span></div>
<br />
<div style="background-color: white; background-position: 0px 0px; border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px !important; line-height: 20px; margin-bottom: 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
b) l’<strong style="background-position: 0px 0px; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">art. 80</strong> (nel caso in cui “il titolare di una rendita …. sia colpito da<strong style="background-position: 0px 0px; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> un nuovo infortunio </strong>indennizzabile con una rendita di inabilità, si procede alla costituzione di una unica rendita in base al grado di riduzione complessiva dell’attitudine al lavoro causata dalle lesioni determinate dal precedente o dai precedenti infortuni e dal nuovo, valutata secondo le disposizioni dell’art. 78 ed in base alla retribuzione che è servita per la determinazione della precedente rendita…”).</div>
<div class="really_simple_share really_simple_share_button robots-nocontent snap_nopreview" style="background-position: 0px 0px; border: 0px; clear: both; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px; min-height: 33px; outline: 0px; padding: 2px 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><br /><span class="author vcard" style="background-position: 0px 0px; border: 0px; font-size: 12px; font-style: italic; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-31405826032871754702013-10-04T18:47:00.001+02:002013-10-04T18:47:19.471+02:00Salute e lavoro, Apostoli (Simlii): molto si può fare anche in tempo di crisi<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">Chi sta bene lavora meglio, rende le aziende più competitive e migliora la qualità dei beni e dei servizi prodotti: questo assunto sta alla base della Giornata nazionale della medicina del lavoro celebrata ieri e coronata da un convegno in Senato. </span><strong style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">Pietro Apostoli</strong><span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">, presidente della Società italiana di medicina del lavoro (Simlii) ha fissato l’obiettivo di «mettere al centro dell’attenzione, proprio mentre si cerca di uscire dalla crisi, la promozione della salute: elemento essenziale non solo per la tutela dei lavoratori ma anche per l’avvenire delle aziende». <a name='more'></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">Ci si propone innanzitutto di ridurre ulteriormente gli infortuni sul lavoro, che sono fortunatamente in calo (da 990mila nel 2002 a 725mila nel 2011), ma anche le malattie da lavoro, che sono invece in aumento e secondo alcune stime sarebbero il quadruplo degli infortuni. Ancora più gravi sono le conseguenze sulla salute della disoccupazione: una ricerca ha mostrato un rischio da doppio a triplo di mortalità per malattie croniche, tumori, infarto, suicidio, e di oltre sei volte per overdose. Se agire su questi scenari è complesso e richiede un impegno ad ampio raggio, alcuni interventi potrebbero essere messi in cantiere più facilmente: «bisogna ridurre la burocrazia! – sollecita Apostoli - Questo ambito è governato da una legge che ha 308 articoli e 51 allegati, mentre negli altri Paesi europei si va da 20 a 50 articoli. C’è dunque bisogno di semplificare e di affidare alla legge solo compiti di indirizzo generale; vogliamo arrivare a una nuova legge che abbia al centro la semplificazione e determini un corretto rapporto tra le leggi, norme tecniche e buone pratiche. Si tratta di responsabilizzare i datori di lavoro, i lavoratori, ma anche dei professionisti della prevenzione, tra cui i medici». Le istituzioni sono l’interlocutore principale, ma fa impressione che l’incontro si svolga al Senato, proprio alla vigilia di un altro che potrebbe porre fine allo stesso governo: «l’instabilità politica ha già causato molti rinvii, - rileva Apostoli – speriamo che si creino le condizioni perché temi così importanti trovino ascolto».</span></div>
<span style="background-color: white;"><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; line-height: 21.988636016845703px;"><br /></span></div>
<strong style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;"><div style="text-align: justify;">
<strong style="font-size: 16px; line-height: 22px;">Renato Torlaschi</strong></div>
</strong></span>Dr. Corrado Bottarohttp://www.blogger.com/profile/16436312634689526845noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-57066152952256255202013-03-21T15:36:00.000+01:002013-03-21T15:36:03.984+01:00Medico competente: domande di iscrizione nell'elenco.<b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Il fatto</b><br />
<b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Un laureato in medicina, conseguita la specializzazione in igiene e medicina preventiva, ha presentato richiesta di iscrizione nell'elenco nazionale dei medici competenti in materia di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro istituito presso il Ministero della Salute. La domanda non è stata accolta in quanto l'interessato dopo la specializzazione, non aveva seguito i percorsi formativi previsti dall'art. 38, co. 2 del d.lgs. 81/2008. Il Tar Marche chiamato a decidere sulla questione, ha respinto il ricorso proposto dal sanitario che ha agito, conseguentemente, dinanzi al Consiglio di Stato.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"></span><br />
<a name='more'></a><b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></b><br />
<b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Il diritto</b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Il Collegio, in particolare, ha dovuto decidere sulla contestazione sollevata dal medico in ordine alla mancata istituzione dei corsi previsti dal decreto legislativo in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro nonostante il lungo tempo trascorso dalla riforma del 2008 nel senso che egli non li aveva frequentati solo perché non ancora istituiti. Il legislatore ha valutato necessario che i medici in possesso della specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale, per svolgere le funzioni di medico competente, debbano avere frequentato, dopo la specializzazione, gli appositi percorsi formativi universitari da definire con apposito decreto del Ministero dell'Università e della ricerca di concerto con il Ministero del lavoro, della Salute e delle politiche sociali. Ciò sul presupposto che la specializzazione in igiene e medicina preventiva non sia pienamente sufficiente e, comunque, non sia del tutto equiparabile agli altri titoli contemplati dallo stesso art. 38 fra cui, in particolare, la specializzazione o la docenza in medicina del lavoro per i quali, invece, non è richiesta una simile integrazione formativa. Il mancato accoglimento della domanda proposta a causa della non frequenza dei percorsi formativi universitari ancora da definire, nonostante l'inerzia delle amministrazioni interessate che non vi hanno provveduto tempestivamente, non appare illegittimo tenuto conto del tenore della norma.</span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-71115722735679860782013-01-17T08:42:00.001+01:002013-01-17T08:42:03.974+01:00PREVENZIONE A 360 GRADI: Prima dell'angioplastica viene la ginnastica.<span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">L'esercizio fisico ha un effetto anti-aterosclerotico, anti-trombotico, anti-ischemico, </span><br />
<span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">anti-aritmico e inoltre migliora il tono dell'umore.</span><br />
<a name='more'></a><span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;"> </span><br />
<span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">Riduce infatti la mortalità per tutte le cause del 20%, quella per cause cardiache del 26% e incidenza di infarto del 21%. L'esercizio cardiorespiratorio può essere espresso sotto forma di equivalente metabolico (Met), per cui 1 Met corrisponde circa a 3,5 ml di ossigeno per chilo di peso corporeo per minuto (ml/Kg/min), il che corrisponde a sua volta all'energia necessaria per l'omeostasi basale. Multipli di questo valore sono spesso usati per valutare i livelli relativi di dispendio energetico. </span><br />
<span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">Ogni Met di aumento della capacità di esercizio fisico è associato a una riduzione mediana </span><span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">della mortalità del 16%, che si correla perfettamente con i benefici ottenibili, in termini di sopravvivenza, con aspirina a basso dosaggio, statine, betabloccanti e Ace inibitori dopo un </span><span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">infarto del miocardio. «Per questa ragione le linee guida attuali raccomandano da 30 a 60 </span><span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">minuti di attività aerobica di intensità moderata per 5 giorni la settimana.</span><br />
<span style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;">Bisogna però arrivarci gradatamente per non innescare immediatamente nel paziente che ha già avuto un problema cardiaco un meccanismo di difesa che è frutto della paura e di convincimenti errati su quanto bisogna fare in prevenzione secondaria.</span><br style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;" /><br style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;" /><em style="color: #444444; font-size: 16px; line-height: 22px;"><a _mce_href="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23299603" href="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23299603" style="color: #444444;">JAMA 2013; 309 (2): 144-145</a></em><br />
<div>
<br /></div>
corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-72406232102607183822013-01-14T09:04:00.000+01:002013-01-14T09:04:06.878+01:00Pediatri Usa: warning sui cellulari per rischio radiazioni<br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, Times New Roman, serif;">I pediatri americani hanno approvato un documento, "The cell phone right to know act", </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, Times New Roman, serif;">promosso da un </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">deputato dell'Ohio, che prevede l'apposizione sui dispositivi di avvisi sui rischi </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">delle radiazioni emesse dai </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">telefoni cellulari. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"></span><br />
<a name='more'></a>L'American academy of pediatrics (Aap) ha anche appoggiato un nuovo programma nazionale di <span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">ricerca proprio su questi rischi e chiedendo all'Environmental protection agency (Epa) di aggiornare i riferimenti per </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">il tasso di assorbimento specifico (Sar, Specific absorption rate). In una lettera indirizzata al deputato, i pediatri hanno </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">espresso preoccupazione per i potenziali pericoli da esposizione, in particolare per le donne in gravidanza e i bambini, </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">anche alla luce della crescente mole di documentazione sul legame tra l'uso dei cellulari e i tumori cerebrali. </span><br />
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #333333;">Documentazione </span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">in cui compare anche la sentenza della Corte di cassazione italiana che nello scorso ottobre ha </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">riconosciuto la connessione tra la malattia tumorale che ha colpito un uomo e l'uso intensivo e a lungo termine che </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">per motivi professionali dei dispositivi ne ha fatto nel tempo. In Italia non c'è una normativa specifica in materia, ma, </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">ricorda </span><b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Giovanni</b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"> </span><b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Corsello </b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">presidente della Società italiana pediatria «in attesa di ulteriori studi, è doveroso diffondere </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">alcune raccomandazioni e adottare il principio di precauzione, tuttavia arrivare all'avviso sui cellulari potrebbe </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">ingenerare un eccesso di allarmismo sui telefonini.</span></div>
corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-84111151611749766362012-10-15T12:18:00.000+02:002012-10-15T12:18:27.550+02:00Inidoneità permanente dell'infermiere a specifiche mansioni<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 13.333333969116211px;"><b>Il fatto</b></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 13.333333969116211px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 13.333333969116211px;">Un infermiere ha chiamato in giudizio la società datrice di lavoro al fine di ottenere la dichiarazione di inefficacia dell'intimato licenziamento per giustificato motivo oggettivo e la condanna alla reintegra nel posto di lavoro, oltre al pagamento delle differenze retributive. Il Tribunale ha respinto la richiesta e la Corte d'Appello, successivamente adita, ha confermato la pronuncia del giudice di primo grado. Il sanitario ha proposto ricorso per Cassazione contro tale decisione.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 13.333333969116211px;"><a name='more'></a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 13.63636302947998px;"><br /></span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="font-size: 13.333333969116211px;">Il diritto </b><span style="font-size: 13.333333969116211px;"><br /></span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 13.333333969116211px;">L'infermiere ha dedotto l'errata valutazione in giudizio del proprio stato di salute, in quanto considerato inidoneo al lavoro in modo permanente, mentre in nessun documento agli atti era presente una simile qualificazione della propria incapacità lavorativa. Inoltre, ha censurato il rigetto della richiesta di una Consulenza tecnica d'ufficio affinché venisse stabilito se l'impossibilità a svolgere le proprie mansioni avesse carattere permanente o temporaneo. Sul punto la Cassazione ha precisato che l'inidoneità permanente rileva quale impossibilità della prestazione lavorativa anche se accertata senza ricorso alla consulenza tecnica d'ufficio. Nello specifico, dalle risultanze probatorie è emerso con chiarezza che le condizioni di salute del lavoratore erano tali per cui avrebbe potuto svolgere solo mansioni aventi determinate caratteristiche, cioè di tipo sedentario, non stressanti e che non comportassero turni di notte, mentre la società datrice di lavoro ha dimostrato l'impossibilità di reimpiegare l'infermiere in mansioni equivalenti a quelle di appartenenza o anche inferiori, ma compatibili con il suo stato di salute, nell'ambito dell'organizzazione aziendale. </span><br /><br /><b style="font-size: 13.333333969116211px;">Esito del giudizio</b><span style="font-size: 13.333333969116211px;">La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso e compensato tra le parti le spese del giudizio.</span></span>
corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-38284002126372819932012-10-08T10:50:00.001+02:002012-10-08T10:50:39.566+02:00Esistenza del responsabile sicurezza non esonera il datore<b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Il fatto</b><br />
<b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Il Tribunale di Ascoli Piceno ha condannato il responsabile di una società alla pena di tre mesi di arresto in quanto riconosciuto colpevole per aver omesso di far sottoporre due lavoratori alla prescritta visita medica di accertamento di idoneità al lavoro in turni notturni. A seguito di impugnazione della decisione la Corte d'appello di Ancona, in parziale riforma della pronuncia di primo grado, ha dichiarato il reato estinto ed ha rideterminato la pena per il residuo reato. Avverso questa pronuncia l'imputato ha proposto ricorso per cassazione. </span>
<br />
<br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Il diritto </b><br />
<b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">I giudici della Suprema corte hanno stabilito che, laddove ci sia un responsabile della sicurezza, questi dovrà attivarsi per il rispetto delle norme antinfortunistiche. Quindi è rilevante accertare se in azienda sia stato o meno designato il responsabile, fermo restando che il datore di lavoro ha un generale obbligo di vigilare in ordine al corretto espletamento da parte di quest'ultimo delle attività a lui delegate e concernenti l'adozione delle misure di prevenzione degli infortuni sul lavoro. </span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;" /><b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Esito del giudizio</b><br />
<b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Corte ha annullato la sentenza impugnata, con rinvio alla Corte d'appello di Perugia. </span>
corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-63033327199365630022012-09-19T12:27:00.000+02:002012-09-19T12:27:12.400+02:00Ilva: primi numeri allarmanti, il 12 ottobre quelli definitivi<span style="background-color: white;"><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Sarà anche vero come dice il ministro dell'Ambiente Clini, per cercare di placare gli allarmismi, «che la mortalità per tumore nella città di Lecce è superiore a quella di Taranto», ma i </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">dati dell' Istituto Superiore di Sanità </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #333333;"> riferiti alle emissioni inquinanti negli anni 1995-2002, bastano a confermare la gravità della situazione tarantina nella zona degli altiforni dell'Ilva. I numeri parlano chiaro. </span></span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #333333;"></span></span></span><br />
<a name='more'></a><span style="color: #333333;">Un eccesso di circa il 30% nella mortalità per tumore del polmone in uomini e donne, un analogo aumento delle morti per tumore della pleura e un eccesso compreso tra il 50% (uomini) e il 40% (donne) dei decessi per malattie respiratorie acute, associato a un aumento di circa il 10% nella mortalità per tutte le malattie dell'apparato respiratorio. Se non bastasse, le perizie richieste dalla Procura parlano di un'incidenza di tumori, anche tra i bambini, più alta nelle zone vicine all'Ilva. Se a questi dati, già sufficientemente preoccupanti, si aggiungono quelli riferiti all'aggiornamento 2003-2008, che, secondo le indiscrezioni dei giorni scorsi mostrerebbero una situazione invariata, il quadro è veramente inquietante. Il Governo per ora continua a gettare acqua sul fuoco, preannunciando nuovi dati sulla mortalità in arrivo il 12 ottobre. «Stiamo attendendo conferme relative a tre profili» ha affermato il ministro della salute </span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Renato Balduzzi</span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">,</span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"> </span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">ieri alla conferenza di presentazione del progetto Sentieri. «La prima è che su un arco di 12 anni c'é una variazione dell'esposizione per alcune patologie. Inoltre stiamo elaborando i risultati di un monitoraggio biologico per valutare una criticità relativa ai prodotti caseari. Infine, saranno presentati i risultati di uno studio nazionale sull'inquinamento dei mitili. Tutti questi dati dovrebbero essere presentati il 12 ottobre» ha concluso il ministro. Mentre il Governo si documenta, il sequestro degli impianti inquinanti dell'Ilva da parte della magistratura è passato alla fase esecutiva ieri, proprio mentre l'azienda presentava un piano di risanamento mettendo sul piatto 400 milioni di euro. Quanto ai dati epidemiologici in mano alla magistratura, che sembrerebbero più aggiornati, i ministri smentiscono. «Non credo che la magistratura abbia elementi diversi dai nostri» sottolinea Balduzzi.</span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;" /><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;" /><b style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Marco Malagutti</b>
corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-29583544573190279392012-09-10T18:01:00.004+02:002012-09-10T18:01:57.224+02:00Infortunio sul lavoro: responsabilità servizio prevenzione <span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>Il fatto</b><br />Il Direttore generale - datore di lavoro - e il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (Rspp) sono stati chiamati in giudizio per rispondere del reato di lesioni personali colpose commesso con violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro in connessione a un infortunio occorso a un dipendente. Il datore di lavoro ha patteggiato la pena, mentre la Rspp ha sostenuto il dibattimento ed è stata assolta per non aver commesso il fatto. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /><b>Il diritto</b><br />La Rspp, imputata, quale libera professionista estranea all'impresa, ha nella specie rivestito la qualifica di semplice responsabile del servizio di prevenzione e protezione, a norma dell'articolo 8 Dlvo 626 del 1994 e, dunque, a prescindere da qualsiasi disquisizione in merito alla concreta dinamica del sinistro, emerge in tutta evidenza che lo specifico profilo di colpa a essa addebitato dal capo di imputazione non le può essere ascritto. Il cosiddetto responsabile del servizio di prevenzione e protezione, previsto dagli articoli 8 e seguenti, non solo non è in alcun modo destinatario degli obblighi di sicurezza, come invece deve dirsi per il datore di lavoro, i preposti e i lavoratori, ma anche non ha alcuna competenza in ordine alle fasi di lavorazione. Si tratta infatti di un soggetto avente una funzione di consulenza del datore di lavoro, per migliorare l'adempimento degli obblighi di valutazione dei rischi inerenti all'attività di lavoro e di progettazione delle misure di sicurezza che restano, tuttavia, obblighi del datore di lavoro. Ne deriva che, in linea generale, non appare ipotizzabile alcuna responsabilità, in sede penale o amministrativa, per l'inosservanza della normativa prevenzionale del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.<br /><br /><b>Esito del giudizio</b><br />Il Tribunale ha assolto la Rspp.<br /></span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-78136467814458562722012-08-06T08:55:00.001+02:002012-08-06T08:55:08.762+02:00<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><b>Commissione invalidi civili e falsa specializzazione</b></span><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13.333333969116211px;" /><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13.333333969116211px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Il fatto<br />Un medico ha proposto ricorso per cassazione avverso la sentenza della Corte di Appello di Reggio Calabria che ha confermato la sentenza di condanna pronunciata nei suoi confronti dal Gup per i reati di truffa aggravata, falso in certificazione amministrativa, uso di sigillo pubblico contraffatto e usurpazione di titoli. Secondo l'accusa, l'imputato aveva assunto la carica di presidente della Commissione invalidi civili, producendo un falso certificato attestante la sua specializzazione in medicina legale, mai conseguita, e richiesta per l'assunzione dell'incarico. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /><br /><b>Il diritto</b>La Corte di Cassazione ha osservato che le deduzioni difensive relative all'effettività e utilità delle prestazioni rese dall'imputato evocano in sostanza la problematica della prestazione lavorativa di fatto regolata dall'articolo 2126 c.c., che è norma applicabile anche al pubblico impiego, ma quando non siano in gioco interessi di particolare rilevanza. Nel caso di specie, è evidente la delicatezza dell'incarico del ricorrente rispetto alla natura degli interessi in gioco nelle procedure di accertamento di invalidità civili. In ogni caso l'articolo 2126 del codice civile, per il suo carattere eccezionale, trova applicazione esclusivamente nei rapporti di lavoro subordinato, ai quali non è certo assimilabile il rapporto intrattenuto dal sanitario con l'amministrazione quale presidente della Commissione invalidi civili. Per altro verso, neppure può tacersi la circostanza per cui la congruità delle valutazioni tecniche effettuate da una commissione in parte privata delle necessarie competenze professionali resti alquanto aleatoria.<br /><br /><b>Esito del Giudizio </b>Il ricorso proposto dal medico è stato respinto.</span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-68753345816881853732012-08-06T08:48:00.001+02:002012-08-06T08:48:06.287+02:00<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><b>Violenza sessuale e responsabilità del datore di lavoro</b></span><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13.333333969116211px;" /><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13.333333969116211px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>Il fatto</b>Con sentenza del Tribunale di Milano un lavoratore è stato condannato per i reati di violenza sessuale e lesioni personali aggravate in danno di una collega e la società è stata condannata al risarcimento dei danni alla parte civile; successivamente, la Corte d'Appello di Milano, riformando parzialmente la pronuncia, ha disposto la revoca della condanna risarcitoria del datore di lavoro, confermando nel resto la sentenza di primo grado. La parte civile ha proposto ricorso per cassazione contro la sentenza d'appello. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /><br /><b>Il diritto </b>La questione posta all'attenzione della Suprema Corte è relativa alla responsabilità del datore di lavoro in termini civilistici per i danni causati dalla condotta penalmente illecita del dipendente, produttiva di un danno a terzi. I giudici hanno affermato il principio in base al quale, quando il comportamento del lavoratore può essere riferibile, sia pure marginalmente o indirettamente, alle mansioni in concreto esercitate e affidategli dal datore di lavoro, questi deve essere chiamato a rispondere per i fatti illeciti commessi dal dipendente in danno di terzi; se, invece, la condotta è frutto di una iniziativa estemporanea e personale, del tutto incoerente rispetto alle mansioni svolte, manca quel nesso di occasionalità necessaria che solo può giustificare una attribuzione di responsabilità in capo al datore di lavoro.<br /><br /><b>Esito del giudizio</b>La Corte ha respinto il ricorso della parte civile, confermando la sentenza d'appello.</span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-87403576238047869502012-06-12T17:03:00.002+02:002012-06-12T17:03:52.498+02:00Colesterolo, un male silenteValori alti per 12 milioni di italiani, la metà non lo sa. Eppure, fa più danni dell’ipertensione arteriosa<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;">Dodici milioni di italiani hanno valori alti di colesterolo e metà non lo sa; uomini più a rischio rispetto alle donne. Il livello del colesterolo conta quasi il doppio di quello dell’ipertensione arteriosa nel quantificare il rischio di problemi cardiovascolari, specie nei giovani. In Italia, ad oggi, si stima che siano 12 milioni i cittadini con livelli di colesterolo elevato (1 ogni 5). Così sabato 16 giugno 2012 si celebra in Italia la Prima Giornata Nazionale del Colesterolo, promossa da SISA, Società Italiana per lo Studio dell’Arteriosclerosi, in collaborazione con la Croce Rossa e la Società Italiana di Medicina Generale.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;"><a name='more'></a></span><span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">
L’iniziativa, che prevede visite gratuite in tutta Italia, nasce con l’obiettivo di rendere consapevoli gli italiani del ruolo della componente genetica nell’ aumento del colesterolo, che interessa circa mezzo milione di persone. “Nelle forme più gravi, infatti spiega il professor Andrea Mezzetti, Direttore del Centro di ricerca clinica dell’Università G. d’Annunzio di Chieti-Pescara-, valori alti spesso si manifestano già dalle prime decadi di vita: è molto importante, quindi, eseguire i controlli fin da giovani, già a partire dai 20 anni e ripeterli almeno ogni 5 anni”. </div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">
C’è poi la forma comune, in cui fattori ambientali, l’alimentazione soprattutto, agiscono in presenza di fattori genetici predisponenti aumentando i livelli di colesterolo: questa forma, per fortuna meno grave, potrebbe interessare circa 1.200.000 italiani”. Il servizio di informazione sarà disponibile fino a venerdì 22 giugno. La SISA, Società Italiana per lo Studio dell’Arteriosclerosi, mette a disposizione un servizio di informazioni via mail attraverso cui possono formulare domande agli specialisti. Ecco i siti di riferimento: www.preveniamo.it - www.sisa.it</div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<strong style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">
<strong>Giovani e infarto: colesterolo alto molto più rischioso dell’ipertensione arteriosa</strong></div>
</strong><span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">
Un male silente, che non dà sintomi ma che non va trascurato: con il passare degli anni può comportare la formazione di “placche” che ostruiscono le arterie e aumentano, insieme ad altri fattori, il rischio di malattie cardiache. “Le persone considerano erroneamente i livelli alti di colesterolo come un fattore di rischio meno pericoloso rispetto ad altri fattori” – spiega il professor Mezzetti, “In realtà, il colesterolo alto, specie nei giovani pesa circa il doppio rispetto all’ipertensione arteriosa nella valutazione del rischio cardiovascolare globale, cioè sulla possibilità che si verifichi un infarto”. La scelta dei cibi nella tavola delle vacanze: grandi differenze tra i diversi tipi di crostacei e molluschi. Si agli scampi ma no alle aragoste, il calamaro ci avvelena , meglio la seppia. È noto che per contenere i livelli di colesterolo bisogna scegliere alimenti ricchi di fibre come frutta e verdura e preferire il pesce. Non tutti sanno, invece, che i maggiori “nemici” della nostra tavola sono le aragoste ed i gamberi, cibi con contenuto di colesterolo molto elevato, mentre i loro “cugini”, gli astici e gli scampi, sono meno dannosi. Ma il record di concentrato di colesterolo appartiene ai calamari, rispetto ai quali è meglio preferire le seppie che ne contengono meno della metà. E anche tra cozze e vongole è facile scegliere: le seconde sono molto meno dannose. Tra i pesci, infine, sono più grassi e ad elevato contenuto colesterolo quelli di fondo, come la cernia, rispetto ad esempio al dentice, tra i più salutari.</div>
</span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-48630426189277573432012-05-15T18:22:00.001+02:002012-05-15T18:23:17.644+02:00<div id="titoloSezione" style="font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: left;">
<div id="archivioLink">
<a href="http://www.televideo.rai.it/televideo/pub/archivioarticoli.jsp" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #cccccc; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-color: rgb(153, 153, 153); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-image: initial; border-left-color: rgb(153, 153, 153); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(153, 153, 153); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(153, 153, 153); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: white; display: block; float: left; font-size: 11px; font-weight: bold; height: auto; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 4px; padding-right: 4px; padding-top: 2px; position: absolute; right: 10px; text-decoration: none; top: 6px; width: auto;" target="_top" title="Archivio"><br class="Apple-interchange-newline" />Archivio</a></div>
<a class="linkstampa" href="http://www.televideo.rai.it/televideo/pub/articolo.jsp?id=12331#" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #cccccc; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-color: rgb(153, 153, 153); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-image: initial; border-left-color: rgb(153, 153, 153); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(153, 153, 153); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(153, 153, 153); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: white; display: block; float: left; font-size: 11px; font-weight: bold; height: auto; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 4px; padding-right: 4px; padding-top: 2px; position: absolute; right: 80px; text-decoration: none; top: 6px; width: auto;" title="Avvia la stampa dell'articolo">Stampa</a></div>
<div id="LancioArticolo" style="color: #444444; float: left; font-family: Arial; font-size: 14px; height: auto; line-height: 18px; text-align: left; width: 638px;">
<div style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
</div>
<h1 style="color: #333333; float: left; font-size: 24px; height: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 5px; width: 638px;">
Quando il certificato medico è reato</h1>
</div>
<span style="color: #666666; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: left;"><b><br /></b></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: left;"><b><br /></b></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: left;"><b>Rilasciare un certificato di proroga di malattia senza visita porta alla condanna tanto del medico quanto del paziente. Così ha sentenziato la Suprema Corte</b></span><br />
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;"><br /></span><br />
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;">E' reato rilasciare un certificato medico di proroga di malattia senza aver visitato il paziente. Lo sottolinea la Cassazione nel convalidare una condanna a un medico di base di Milano per falsa certificazione e alla paziente colpevole a sua volta di aver fatto uso della certificazione. Secondo la Suprema Corte non importa se il medico aveva visitato la paziente nell'emettere il primo certificato di malattia. In ogni caso avrebbe dovuto verificare le successive condizioni della paziente non basandosi "semplicemente sulla base di dichiarazioni effettuate per telefono dall'assistita". </span><br />
<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;">Nel dettaglio, la quinta sezione penale (sentenza 18687) ha convalidato una condanna in base all'art. 480 c.p. nei confronti di Daniele B., il medico di base e della paziente Vittoria G. per aver fatto uso della falsa certificazione. In primo grado medico e paziente erano stati assolti per insufficienza della prova di colpevolezza. Decisione ribaltata dalla Corte d'Appello di Milano nel febbraio 2011. Inutili i ricorsi in Cassazione da parte del professionista e della paziente. In particolare, il medico sosteneva di aver concesso la proroga del certificato di malattia "sulla base di quanto accertato nella visita effettuata 4 giorni prima". </span><br />
<br />
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;">Dal canto suo, la paziente sosteneva di non aver utilizzato una falsa certificazione visto che la malattia era "ancora sussistente". La Suprema Corte ha bocciato entrambi i ricorsi. Per quanto riguarda la responsabilita' di Daniele B., la Cassazione fa notare che "la falsa attestazione attribuita al medico non attiene tanto alle condizioni di salute della paziente, quanto piuttosto al fatto che egli ha emesso il certificato senza effettuare una previa visita e senza alcuna verifica oggettiva delle sue condizioni di salute, non essendo consentito al sanitario effettuare valutazioni o prescrizioni semplicemente sulla base di dichiarazioni effettuate per telefono dai suoi assistiti". </span><br />
<br />
<span style="background-color: #eaeaea; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18px; text-align: left;">Quanto poi alla asserita "natura colposa" della condotta, la Cassazione rileva che "ci si chiede come il medico potesse non essere consapevole del fatto che egli stava certificando una patologia medica senza averla previamente verificata, nell'immediatezza, attraverso l'esame della paziente". Un ragionamento che viene applicato anche alla paziente "responsabile -dice piazza Cavour- di aver fatto uso dell'atto falso".</span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-62192960237300989492012-03-30T06:19:00.003+02:002012-03-30T06:19:51.332+02:00Ricerca, ridurre lo stress aumenta la produttività<br />
<h4 style="text-align: -webkit-left;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; font-weight: normal;">Combattere lo stress da lavoro correlato incide favorevolmente sul livello di benessere psicologico del lavoratore e al tempo stesso abbassa la soglia di assenteismo, con conseguente rilancio della produttività del 27% e del gradimento dei clienti. È quanto emerge da uno studio pilota realizzato dalla Fiaso, che ha analizzato come si modifica il livello di "benessere organizzativo" in una serie di Asl che hanno avviato, come prevede il decreto ad hoc entrato in vigore da gennaio, programmi di riduzione dei fattori di stress da lavoro sotto tutti gli aspetti, da quello motivazionale a quello ambientale e di attenzione ai problemi sociali e familiari. </span></h4>
<h4 style="text-align: -webkit-left;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; font-weight: normal;"><a name='more'></a>I risultati sono sorprendenti: far lavorare i propri dipendenti in un clima più favorevole paga, visto che il numero di «stressati» in ufficio o in corsia è sceso ben al di sotto della soglia del 10%, contro un buon 25% di partenza. Che è poi la media europea dei lavoratori colpiti da quella sindrome da stress correlato al lavoro che alle economie dei Paesi Ue costa ben 20 miliardi di euro l'anno, tra calo della produttività e il 60% di tutte le giornate di malattia riscontrate nei luoghi di lavoro. Più in generale, in una scala da 1 a 5, dalla ricerca emerge che a influenzare maggiormente lo stato di benessere sul lavoro ci sono i valori legati alle capacità lavorative, come l'abilità (4,26) e la capacità di utilizzare risorse proprie (4,20). Mentre il fattore di disagio lavorativo per eccellenza è rappresentato dagli eccessivi carichi di lavoro (3,57).</span>
</h4>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-61876030575198071782012-02-03T18:31:00.001+01:002012-02-03T18:31:06.876+01:00MANSIONI INTERDETTE ALLE DONNE IN GRAVIDANZA<br />
<div style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Può essere utile passare in rassegna le mansioni interdette alle donne in stato di gravidanza (art. 7 del </span></div>
<div style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">D. Lg.vo 26 marzo 2001, n. 151 — Pubblicato in G.U. n. 96 del 26 aprile 2001 — Suppl. ordinario n. 93) </span></div>
<div style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">I lavori faticosi, pericolosi ed insalubri, vietati ai sensi dello stesso articolo, sono i seguenti:</span></div>
<div style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">A)</strong> quelli previsti dal decreto legislativo 4 agosto 1999, n. 345 e dal decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 262;</span></div>
<div style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">B)</strong> quelli indicati nella tabella allegata al decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1956, n. 303, per i quali vige l’obbligo delle visite mediche preventive e periodiche: durante la gestazione e per 7 mesi dopo il parto;</span></div>
<div style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">C)</strong> quelli che espongono alla silicosi e all’ asbestosi, nonché alle altre malattie professionali di cui agli allegati 4 e 5 al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, e successive modificazioni: durante la gestazione e fino a 7 mesi dopo il parto;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">D)</strong> i lavori che comportano l’esposizione alle radiazioni ionizzanti: durante la gestazione e per 7 mesi dopo il parto;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">E)</strong> i lavori su scale ed impalcature mobili e fisse: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">F)</strong> i lavori di manovalanza pesante: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">G)</strong> i lavori che comportano una stazione in piedi per più di metà dell’orario o che obbligano ad una posizione particolarmente affaticante, durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">H)</strong> i lavori con macchina mossa a pedale, o comandata a pedale, quando il ritmo del movimento sia frequente, o esiga un notevole sforzo: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">I)</strong> i lavori con macchine scuotenti o con utensili che trasmettono intense vibrazioni: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">L)</strong> i lavori di assistenza e cura degli infermi nei sanatori e nei reparti per malattie infettive e per malattie nervose e mentali: durante la gestazione e per 7 mesi dopo il parto;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">M)</strong> i lavori agricoli che implicano la manipolazione e l’uso di sostanze tossiche o altrimenti nocive nella concimazione del terreno e nella cura del bestiame: durante la gestazione e per 7 mesi dopo il parto;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">N)</strong> i lavori di monda e trapianto del riso: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro;</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #444444; font-size: 14px; line-height: 18px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>O</b>) i lavori a bordo delle navi, degli aerei, dei treni, dei pullman e di ogni altro mezzo di comunicazione in moto: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro.</span></div>
<div style="text-align: -webkit-auto;">
<span style="font-size: 14px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span></div>
<br />corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-41393748765006025052011-11-25T10:17:00.004+01:002011-11-25T10:27:31.516+01:00Odore della pelle: come renderlo gradevole<p align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 0.48cm; "></p><p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span><span></span></span>L’</span><span ><b>odore del corpo </b></span><span >deriva da un processo del tutto naturale che vede protagonista il </span><a href="http://benessere.paginemediche.it/it/240/primo-soccorso/detail_1461_sudore-quelle-goccioline-fastidiose.aspx?c1=28&c2=5608" target="_blank"><span ><span style="text-decoration: none"><u><b>sudore</b></u></span></span></a><span >, un liquido composto da acqua e sostanze grasse, che riveste l’intera superficie della pelle.</span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">Il sudore di per sé è inodore, ciò che può conferirgli un </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><b>odore sgradevole </b></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">è l’azione dei </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><u>batteri </u></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">che normalmente vivono sulla pelle e che si nutrono del sudore lasciato sull’</span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><u><a href="">e</a>pidermide</u></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><span style="text-decoration: none"> </span></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">per troppo tempo. L’azione dei batteri favorisce la produzione di sostanze chimiche che sono responsabili del </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><b>cattivo odore.</b></span></span></span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">In alcune zone del corpo i batteri proliferano maggiormente: ad esempio sotto le </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><b>ascelle </b></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">o nella zona genitale le </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><u><a href="">ghiandole</a> </u></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">producono un sudore più ricco di </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><u><a href="">proteine</a> </u></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">e sostanze grasse di cui i batteri si nutrono, così come i </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><b>piedi </b></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">hanno un odore decisamente caratteristico accentuato dal fatto che chiudiamo i piedi in calzini e scarpe creando un ambiente umido e caldo, perfetto per la proliferazione di batteri e </span></span></span><a href=""><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><u>funghi</u></span></span></span></a><span ><span ><span style="font-size: 9pt">.</span></span></span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-top: 0.26cm; margin-bottom: 0.26cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">In altre zone del corpo, come le mani o le braccia, il sudore è più acquoso e non è nutriente per i batteri come lo è quello che ristagna in altre zone del corpo e quindi i batteri non proliferano facilmente.</span></span></span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">Il sudore e l’odore della pelle sono elementi del tutto personali e soggettivi. Sono come un<b>biglietto da visita personale </b>che, a volte, ci precede ancora prima di avvicinarci a qualcuno. L’odore ha importanti ripercussioni sulla nostra vita sociale e personale, grazie all’odore si scelgono amici e la passione sessuale ne è fortemente condizionata.</span></span></span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">L’odore è influenzato anche dalla <b>dieta </b>(ad esempio alcune spezie come il <b>curry </b>o l’<b>aglio</b>possono modificare l’odore personale) e dalle condizioni ambientali: <b>quando fa caldo si suda di più </b>ed è più facile che il sudore ristagni sulla pelle. Una doccia può ridare un profumo fresco alla pelle ma se si indossano abiti già ricoperti di sudore e batteri l’odore sgradevole si ripresenta ben presto.</span></span></span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">Il problema è particolarmente sentito dai </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><b>teenager</b></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">: se nei bambini, infatti, le ghiandole sudoripare poste sotto le ascelle e nella zona genitale non sono ancora attive, nella pubertà la stimolazione degli </span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt"><u><a href="">ormoni</a> </u></span></span></span><span ><span ><span style="font-size: 9pt">fa aumentare sensibilmente la produzione di sostanze grasse e l’odore può diventare un problema, soprattutto se l’igiene personale è scarsa.</span></span></span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">Ma come possiamo avere sempre un odore fresco e piacevole? La regola numero uno è senza dubbio quella di avere grande </span></span></span><a href="http://benessere.paginemediche.it/it/237/bellezza-e-salute/detail_1389_igiene-intima-femminile.aspx?c1=39&c2=391" target="_blank"><span ><span style="text-decoration: none"><span ><span style="font-size: 9pt"><b>cura della propria igiene personale</b></span></span></span></span></a><span ><span ><span style="font-size: 9pt">: almeno una doccia al giorno è d’obbligo. Negli adolescenti e nelle persone che soffrono di eccessiva sudorazione l’utilizzo di antitraspiranti può essere utile.</span></span></span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">Inoltre è importante indossare abiti freschi e puliti ogni giorno e bisogna usare una particolare accortezza nella fase di <b>asciugatura dei vestiti</b>: se si impiega troppo tempo, infatti, i batteri sopravvivono all’ambiente umido e producono un odore caratteristico.</span></span></span></p> <p align="JUSTIFY" style="margin-top: 0.26cm; margin-bottom: 0.26cm; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; line-height: 100%; "> <span ><span ><span style="font-size: 9pt">I piedi vanno lavati regolarmente e se necessario vanno trattati con una polvere antifungina, è bene indossare sempre calzini puliti ed evitare il più possibile scarpe strette e chiuse</span></span></span></p><p></p>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-45274884926968708062011-10-26T23:08:00.002+02:002011-10-26T23:12:06.217+02:00A rischio i nati da mamme esposte a bisfenolo A<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; "><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">I nascituri le cui madri sono state esposte ad alcune <a target="_blank" href="http://www.paginemamma.it/it/581/news/ginecologia-e-ostetricia/detail_148962_gravidanza-trovate-163-sostanze-dannose-nel-corpo-delle-donne-incinte.aspx?c1=39" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 95, 210); text-decoration: none; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "><b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><ng style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">materie plastiche e adesive</ng></b></a> hanno mostrato problemi comportamentali. Soprattutto se femmine.</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">Un team della <b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">Harvard School of Public Health </b>ha analizzato gli effetti dell'esposizione alla sostanza chimica <i style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">bisfenolo A </i>di bimbi mentre erano nel grembo materno, rilevando problemi come <b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><a href="http://news.paginemediche.it/it/230/ultime-notizie/pediatria/detail_164406_a-rischio-i-nati-da-mamme-esposte-a-bisfenolo-a.aspx?c1=77" title="Leggi il significato di Ansia" class="glossario" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 95, 210); text-decoration: underline; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; cursor: help; ">ansia</a></b>, <a target="_blank" href="http://magazine.paginemediche.it/it/364/focus-on/psichiatria/detail_162604_depressione-la-fatica-di-vivere.aspx?c1=79" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 95, 210); text-decoration: none; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "><b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><ng style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">depressione </ng></b></a>e <a target="_blank" href="http://www.paginemamma.it/it/572/concepimento/la-sua-salute/detail_138625_adhd.aspx?c1=65&c3=8480" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 95, 210); text-decoration: none; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "><b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><ng style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">iperattività</ng></b></a> in coloro le cui madri avevano alti livelli della sostanza chimica nelle urine durante la gravidanza rispetto a quelli le cui mamme avevano bassi livelli di BPA.</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">La ricerca è stata pubblicata sul numero odierno di <i style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">Pediatrics</i>. "<i style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">Questo modello è stato più pronunc<span><span></span></span>iato per le ragazze</i> - si legge nello studio - <i style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">il che suggerisce che potrebbero essere</i> <i style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">più vulnerabili all'esposizione gestazionale al BPA rispetto ai ragazzi</i>".</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">Il BPA è utilizzato nella fabbricazione di materie plastiche e negli adesivi, e puo essere trovato nel rivestimento di cibi in scatola, di alcune <b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">bottiglie di plastica</b>, di alcuni tipi di contenitori, di <b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">scontrini </b>e di alcuni tipi di otturazioni dentali. L'analisi è stata effettuata utilizzando i dati di 244 madri e dei loro bambini analizzati fino all'età di tre anni, tutti della zona di Cincinnati, Ohio.</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">I <b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">campioni di <a href="http://news.paginemediche.it/it/230/ultime-notizie/pediatria/detail_164406_a-rischio-i-nati-da-mamme-esposte-a-bisfenolo-a.aspx?c1=77" title="Leggi il significato di Urina" class="glossario" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 95, 210); text-decoration: underline; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; cursor: help; ">urina</a></b> delle madri sono stati testati durante la gravidanza a 16 e 26 settimane, e poi di nuovo alla nascita. Le urine dei bambini sono state testate all'età di uno, due e tre anni. Il BPA è stato trovato nell'85 per cento delle urine delle madri e nel 96 per cento dei campioni dei bambini.</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">A maggiori livelli di BPA nell'età gestazionale sono state associate più alte probabilità delle figlie di trovarsi in difficoltà comportamentali all'età di tre anni. La stessa correlazione non è stata riscontrata nei bimbi maschi, nè è emerso alcun legame apparente tra il comportamento e i livelli di BPA nelle urine dei bambini.</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">"<i style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">Nessuno dei bambini aveva un comportamento clinicamente anormale, ma alcuni bambini avevano problemi di comportamento più di altri</i>", ha detto l'autore<b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "> Joe Braun</b>, ricercatore in salute ambientale presso la Harvard School of Public Health. Lo studio ha riportato che "<i style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">l'aumento delle concentrazioni di BPA gestazionale sono risultate associate a un comportamento più iperattivo, aggressivo, ansioso e talvolta contrassegnato da<a href="http://news.paginemediche.it/it/230/ultime-notizie/pediatria/detail_164406_a-rischio-i-nati-da-mamme-esposte-a-bisfenolo-a.aspx?c1=77" title="Leggi il significato di Depressione" class="glossario" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 95, 210); text-decoration: underline; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; cursor: help; ">depressione</a>, basso controllo emotivo e inibizione nelle ragazze</i>".</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">La ricerca rinforza altri studi precedenti che hanno suggerito un legame tra l'esposizione al BPA nel grembo materno e alcuni disturbi del comportamento infantile, ma è la prima a dimostrare che l'esposizione in <a href="http://news.paginemediche.it/it/230/ultime-notizie/pediatria/detail_164406_a-rischio-i-nati-da-mamme-esposte-a-bisfenolo-a.aspx?c1=77" title="Leggi il significato di Utero" class="glossario" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 95, 210); text-decoration: underline; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; cursor: help; ">utero</a> è la finestra critica del verificarsi di questi effetti. Tuttavia, a causa delle piccole dimensioni del campione, gli autori dello studio - che comprendeva anche alcuni scienziati del <b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">Cincinnati Children's Hospital and Medical Center </b>e della <b style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">Simon Fraser University</b> in Vancouver, British Columbia - hanno sottolineato la necessità di ulteriori ricerche.</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; line-height: 18px; ">"<i style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; ">C'è un considerevole dibattito relativo alla <a href="http://news.paginemediche.it/it/230/ultime-notizie/pediatria/detail_164406_a-rischio-i-nati-da-mamme-esposte-a-bisfenolo-a.aspx?c1=77" title="Leggi il significato di TOSSICITÀ" class="glossario" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 95, 210); text-decoration: underline; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; cursor: help; ">tossicità</a> dell'esposizione al BPA, e i risultati qui presentati giustificano ulteriori ricerche</i>", hanno concluso i ricercatori.</p></span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-62850460717198889022011-08-30T10:58:00.000+02:002011-08-30T10:58:05.957+02:00Sindrome da rientro? Qualche consiglio e un po' di pazienza per rientrare nelle proprie vite quotidiane<span class="Apple-style-span" style="color: #555555; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px;"></span><br />
<div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Siete tornati in ufficio dopo le ferie e avete difficoltà a concentrarvi, siete colpiti da fastidiose <a href="http://medicinaeprevenzione.paginemediche.it/it/282/malattie-e-condizioni/neurologia/cefalea/detail_444_emicrania-senzaura.aspx?c1=63&c2=329" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">emicranie</strong></a>, <strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">agitazione </strong>e <strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><a class="glossario" href="http://magazine.paginemediche.it/it/365/il-punto-di-vista/psicologia/detail_64249_sindrome-da-rientro-qualche-consiglio-e-un-po-di-pazienza-per-rientrare-nelle-proprie-vite.aspx?c1=80" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; cursor: help; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: underline;" title="Leggi il significato di Ansia">ansia</a></strong>? Niente paura!</div><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Sono <a class="glossario" href="http://magazine.paginemediche.it/it/365/il-punto-di-vista/psicologia/detail_64249_sindrome-da-rientro-qualche-consiglio-e-un-po-di-pazienza-per-rientrare-nelle-proprie-vite.aspx?c1=80" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; cursor: help; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: underline;" title="Leggi il significato di Sintomo">sintomi</a> passeggeri tipici della cosiddetta <a href="http://magazine.paginemediche.it/it/364/focus-on/psicologia/detail_138752_stress-da-rientro.aspx?c1=80" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><ng style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Sindrome da Rientro</ng></b></a> e spariranno entro una <strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ventina di giorni</strong>. <br style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /><br style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" />La consolazione è: siete in buona compagnia. Secondo uno studio dell’<b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Università di Granada</b> ben il 35% dei lavoratori tra i 25 e i 40 anni soffre della <a class="glossario" href="http://magazine.paginemediche.it/it/365/il-punto-di-vista/psicologia/detail_64249_sindrome-da-rientro-qualche-consiglio-e-un-po-di-pazienza-per-rientrare-nelle-proprie-vite.aspx?c1=80" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; cursor: help; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: underline;" title="Leggi il significato di Sindrome">sindrome</a> da rientro.</div><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Un dato non preoccupante se si pensa che nell’ultimo decennio la percentuale di vacanzieri che soffre a causa del rientro è scesa dal 55% al 42%.<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> Willy Pasini</strong>, direttore del centro OMS per la medicina del turismo, sottolinea che <b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">più lunga è stata la<em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> </em>vacanza e più difficile sarà il rientro<em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> </em>al lavoro e alle abitudini quotidiane</b>: il cervello cancella i pensieri, le preoccupazioni e gli impegni; quando viene nuovamente stimolato, una volta rientrati dalle vacanze, le difficoltà risultano ancora maggiori, soprattutto per manager, professionisti impegnati e dall’agenda fitta di appuntamenti.</div><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Niente paura, però. Basta qualche<em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> </strong></em><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">settimana</strong><em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> </strong></em>per riprendere la propria<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> vita quotidiana</strong>con lo sprint di sempre e bisogna solo dare tempo al proprio <b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><a class="glossario" href="http://magazine.paginemediche.it/it/365/il-punto-di-vista/psicologia/detail_64249_sindrome-da-rientro-qualche-consiglio-e-un-po-di-pazienza-per-rientrare-nelle-proprie-vite.aspx?c1=80" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; cursor: help; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: underline;" title="Leggi il significato di Organismo">organismo</a></b> e al proprio<b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">cervello</b>.</div><span class="Apple-style-span" style="color: #555555; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Come aiutarsi in maniera naturale?</strong></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #555555; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></strong></span><br />
<a name='more'></a><span class="Apple-style-span" style="color: #555555; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">La <em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Coldiretti </em>ha ricordato che una ricerca pubblicata sul <em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Journal of the Science of Food and Agricolture </em>ha dimostrato che l’<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">uva</strong><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">rossa </strong>sarebbe efficace per regolare i <a href="http://magazine.paginemediche.it/it/364/focus-on/neurologia/detail_62359_i-ritmi-circadiani.aspx?c1=63" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ritmi circadiani</strong></a> e a rilassarsi: più in generale, molti frutti ricchi di <strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">melatonina </strong>e altri<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">antiossidanti </strong>svolgerebbero questa efficace <b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">azione anti-<a class="glossario" href="http://magazine.paginemediche.it/it/365/il-punto-di-vista/psicologia/detail_64249_sindrome-da-rientro-qualche-consiglio-e-un-po-di-pazienza-per-rientrare-nelle-proprie-vite.aspx?c1=80" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; cursor: help; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: underline;" title="Leggi il significato di Stress">stress</a></b>.</div><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Via libera, quindi, a tanta<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> frutta</strong> come mele, <b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">pesche</b>, uva,<a href="http://benessere.paginemediche.it/it/245/tutti-a-tavola/detail_1823_cocomero-o-melone.aspx?c1=25&c2=389" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">melone </b></a>e pere, ma anche a <strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">verdure </strong>come zucchine, <a href="http://benessere.paginemediche.it/it/245/tutti-a-tavola/nutrizione-e-scienze-dellalimentazione/tutti-a-tavola/detail_1495_pomodoro-lalimento-pellerossa.aspx?c1=25&c2=389" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">pomodori</b></a>, peperoni e insalate. Numerose verdure celano, infatti, nel loro contenuto di <a class="glossario" href="http://magazine.paginemediche.it/it/365/il-punto-di-vista/psicologia/detail_64249_sindrome-da-rientro-qualche-consiglio-e-un-po-di-pazienza-per-rientrare-nelle-proprie-vite.aspx?c1=80" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; cursor: help; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: underline;" title="Leggi il significato di Vitamine">vitamine</a> e sali minerali insospettate proprietà depuranti e anticolesterolo, molto utili per chi avesse esagerato durante l’estate con <a href="http://news.paginemediche.it/it/230/ultime-notizie/oncologia/detail_158913_tumori-iss-oltre-6000-morti-per-lalcol.aspx?c1=72" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">alcolici </b></a>e cibi non proprio dietetici.</div><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Non può mancare, infine, qualche consiglio destinato ai genitori. Anche i <strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">bambini </strong>soffrono del rientro dalle vacanze e bisogna aiutarli a superare questa fase delicata, sforzandosi di mantenere le buone abitudini prese in estate.</div><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">E' consigliabile che i genitori tengano ancora spenti televisori e playstation e spingano i figli ad una vita più attiva, il più possibile all’aria aperta, combattendo la <a href="http://news.paginemediche.it/it/230/ultime-notizie/pneumologia/detail_158257_con-una-vita-sedentaria-piu-rischio-di-embolia-polmonare.aspx?c1=78" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">sedentarietà </b></a>e la <b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">pigrizia </b>(gli esperti consigliano per i bambini di sei anni e più almeno un’ora di attività fisica al giorno e 5 ore settimanali).</div></span><span class="Apple-style-span" style="color: #555555; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">E' necessario cercare di<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> </strong>regolare<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> le abitudini del <a class="glossario" href="http://magazine.paginemediche.it/it/365/il-punto-di-vista/psicologia/detail_64249_sindrome-da-rientro-qualche-consiglio-e-un-po-di-pazienza-per-rientrare-nelle-proprie-vite.aspx?c1=80" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; cursor: help; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: underline;" title="Leggi il significato di Sonno">sonno</a> </strong>dei più piccoli: i <b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">bambini </b>hanno bisogno di rientrare nelle loro abitudini quotidiane e di dormire a sufficienza.</div><div style="line-height: 18px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Un’attenzione particolare va riservata al <b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">menu dei bambini</b>: è bene partire con una <a href="http://magazine.paginemediche.it/it/364/focus-on/nutrizione-e-scienze-dellalimentazione/detail_154188_colazione-il-pasto-piu-importante.aspx?c1=25" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ricca colazione</b></a>, che rappresenta il pasto più importante perché permette all’organismo di fare il pieno di energie per tutta la giornata; a pranzo è consigliabile carne o<a href="http://benessere.paginemediche.it/it/245/tutti-a-tavola/nutrizione-e-scienze-dellalimentazione/tutti-a-tavola/detail_1705_il-pesce-azzurro.aspx?c1=25&c2=389" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">pesce </b></a>per tre/quattro volte alla settimana o un piatto unico come<a href="http://magazine.paginemediche.it/it/366/dossier/nutrizione-e-scienze-dellalimentazione/detail_70713_i-legumi-poveri-ma-buoni-i-parte.aspx?c1=25" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">legumi</b></a>, <a href="http://benessere.paginemediche.it/it/245/tutti-a-tavola/nutrizione-e-scienze-dellalimentazione/tutti-a-tavola/detail_1770_un-pieno-di-energia.aspx?c1=25&c2=389" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">cereali </b></a>o una <b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">pizza</b>, a cena formaggi (per tre volte alla settimana), <a href="http://magazine.paginemediche.it/it/366/dossier/nutrizione-e-scienze-dellalimentazione/detail_118303_le-uova-i-parte.aspx?c1=25" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #005fd2; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">uova </b></a>e salumi ciascuno per due giorni alla settimana.</div></span>Dr. Corrado Bottarohttp://www.blogger.com/profile/16436312634689526845noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-73710957082477117942011-07-08T22:35:00.002+02:002011-07-08T22:39:14.088+02:00Infezione letale da "legionella" contratta sul luogo di lavoro<span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; "><span ><b>Il fatto<br /></b>I genitori e il fratello di un pubblico dipendente, a seguito dell'improvviso decesso del proprio congiunto, agivano per il risarcimento dei danni nei confronti del Ministero - datore di lavoro - sostenendo che il loro familiare, a causa della momentanea inagibilità della propria stanza, era stato trasferito in altro luogo. Successivamente al trasferimento, avvertiva dei sintomi di tipo influenzale, che, aggravatisi velocemente, ne comportavano l'immediato ricovero presso una struttura ospedaliera dove decedeva 7 giorni più tardi per ritenuta infezione da morbo patogeno "legionella", contratta sul luogo di lavoro per inadeguatezza e insalubrità degli ambienti, nonché a causa della scarsa manutenzione degli impianti idrici e di condizionamento. Si riteneva che l'accaduto avesse perfezionato una fattispecie illecita anche ai sensi del D.lgs 626/1994 in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; "><span ><br /><span><span></span></span><br /><b>Il diritto<br /></b>Ad avviso del Tribunale, la circostanza che il lavoratore fosse stato esposto, per almeno otto ore giornaliere, nel periodo di incubazione della malattia, a condizioni ambientali altamente favorevoli allo sviluppo e alla sopravvivenza del batterio, la non risultanza di prove circa l'incidenza sulla malattia di fattori alternativi, l'accertata inadeguatezza dei locali adibiti a luogo di lavoro, la circostanza che nello stesso periodo un altro collega avesse contratto malattia infettiva di origine batterica (meningite) costituiscono elementi decisivi per la ravvisabilità della eziologia professionale della patologia riportata.<br /><br /><b>Esito del giudizio<br /></b>Il Tribunale ha ritenuto evidente la responsabilità del datore di lavoro, su cui incombeva l'obbligo di adottare tutte le misure necessarie a garantire la salute dei lavoratori, svolgendo anche un'idonea attività di manutenzione degli impianti e dei locali ad essi in uso.<br />[Avv. Ennio Grassini - <a href="http://nl.medikey.it/dm/r.aspx?i=410993685&u=http://www.dirittosanitario.net/" target="_blank" style="color: rgb(0, 0, 204); ">www.dirittosanitario.net</a>]</span><br /></span><div></div>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-43842271706872329862011-06-02T19:28:00.000+02:002011-06-02T19:32:38.755+02:00Asma occupazionale, interventi sul luogo di lavoro a confronto<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; color: rgb(51, 51, 51); ">Vi sono evidenze di scarsa qualità che i sintomi dell'asma occupazionale e la funzione polmonare migliorino tramite l'eliminazione dell'esposizione al luogo di lavoro. Anche una ridotta esposizione migliora la sintomatologia, ma sembra non essere così efficace come l'eliminazione totale. D'altra parte, quest'ultima è associata a un aumentato rischio di disoccupazione, al contrario della ridotta esposizione. Dunque il beneficio clinico tratto da una ridotta o abolita esposizione dovrebbe tenere conto anche del maggiore rischio di disoccupazione. Sono le conclusioni di una revisione Cochrane effettuata da <b>Gerda J. de Groene</b> del Coronel institute of occupational health<b> </b>di Amsterdam e collaboratori su 21 studi randomizzati (per un totale di 1.447 pazienti) relativi a 29 confronti fra interventi sul luogo di lavoro per asma occupazionale, controllati prima e dopo la loro adozione. In 15 studi, l'allontanamento dall'esposizione è stata paragonata a un'esposizione continua. L'allontanamento ha aumentato la probabilità del riferimento di una mancanza di sintomi (rapporto di rischio, Rr: 21,42), ha migliorato il volume espiratorio forzato, Fev1% (differenza media, Md: 5,52 punti percentuali), e ha ridotto l'iperreattività bronchiale aspecifica (differenza media standardizzata, Smd: 0,67). In 6 studi, invece, a essere confrontata con la continua esposizione è stata una ridotta esposizione. Quest'ultima ha aumentato la probabilità di segnalazione di assenza di sintomi (Rr: 5,35) ma non ha influito su Fev1% (Md: 1,18 punti percentuali). In 2 studi è stato evidenziato che dopo allontanamento dall'esposizione il rischio di disoccupazione aumenta rispetto al ricorso di una ridotta esposizione (Rr: 14,3) mentre in 3 lavori è stata riportata una diminuzione di introiti di circa il 25% dopo allontanamento dall'esposizione. Complessivamente, sottolineano gli estensori della revisione, la qualità delle evidenze è molto scarsa e occorrerebbero studi migliori per identificare interventi ottimali.<br /><br /><i>Cochrane Database Syst Rev, 2011 May 11; 5:CD006308</i></span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-30384646513225414032011-05-20T21:22:00.000+02:002011-05-20T21:25:30.195+02:00Federalismo, gli economisti temono un disastro per la sanità<span class="Apple-style-span" ><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small; font-weight: normal; ">La fase iniziale del federalismo, considerato che le Regioni partono con situazioni diverse sarà "lacrime e sangue" e se si procederà senza sanare le differenze regionali «sarà un disastro». Questa l'analisi dello scenario che interesserà la sanità italiana col federalismo fatta da<b>Federico Spandonaro</b>, docente di Economia Sanitaria all'università Tor Vergata di Roma, a margine di un convegno dedicato all'efficacia nell'assetto federale in sanità, all'Università Cattolica di Roma. «C'é una grande iniquità» aggiunge <b>Americo Cicchetti</b>, ordinario di Organizzazione aziendale dell'Università Cattolica «che può causare un progressivo divario tra il Nord e il Sud Italia». L'effetto dei Piani di rientro a cui sono sottoposte alcune regioni italiane è stato quello, secondo Cicchetti, di operare «tagli orizzontali invece che rendere il sistema più efficiente». Oggi si sta vivendo «una fase di transizione, in cui c'é il fondo di perequazione che salva le Regioni con performance peggiori» prosegue Cicchetti «ma queste dovranno essere pronte nel 2013 a farne a meno ed è difficile che lo siano». «La sensazione è che il federalismo non risolva da sé i problemi di iniquità» ha sottolineato <b>Walter Ricciardi</b>, direttore dell'Istituto di Igiene dell'Università Cattolica «e al momento è in corso un confronto serrato tra lo Stato, che chiede sanzioni severe e le Regioni che tentano di evitarle. Il problema di fondo è che la questione federale è stata affrontata nel peggiore momento economico dopo la crisi del '29. Ma i tempi ci sono stati dettati dalla politica».</span></b></span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-36433707210940696982011-05-19T18:49:00.003+02:002011-05-19T19:52:08.951+02:00Scarpe di pelle ‘made in China’ provocano dermatiti e tumori<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16px; ">Scarpe e sandali di pelle ‘made in China’ conciati con dosi di cromo esavalente anche 30 volte superiori ai limiti di legge. Il caso delle scarpe contaminate provenienti dall’estremo oriente sequestrate a Milano, riaccende l’allarme per la salute. Sotto accusa la conciatura senza regole delle pelli effettuata in Cina. «</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(37, 35, 36); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px; ">Il rischio maggiore indossando queste scarpe è quello di sviluppare una reazioni allergica cut<span><span></span></span>anea – spiega Ivo Iavicoli, tossicologo e ricercatore dell’Istituto medicina del lavoro dell’università Cattolica di Roma – dovuta ai valori non in regola del cromo esavalente utilizzato per il trattamento del pellame». «Questa sostanza – dice all’Adnkronos Salute – è un allergene molto importante, e nel periodo estivo il rischio dermatite è anche maggiore. Soprattutto per i bambini e gli anziani che indossano le calzature senza calzini». «Il cromo esavalente è usato anche per la colorazione delle pelli – afferma Armando Zingales presidente Consiglio nazionale dei chimici – e non va sottovalutato il suo potere cancerogeno. Ad esempio attraverso un contatto prolungato della pelle della calzatura contaminata con il sudore del piede». Ma ad allarmare il presidente dei chimici italiani è anche l’esaclorofene, un disinfettante utilizzato per preservare le scarpe dalle muffe delle stive durante il lungo viaggio in nave dalla Cina verso l’Europa. «Questi importatori cinesi senza scrupoli utilizzano l’esaclorofene per disinfettare le calzature, ma così inquinano la merce con un elemento potenzialmente letale, se inalato ad alte concentrazioni». Il cromo esavalente può essere presente, ad esempio, nella carrozzeria delle automobili. E viene usato anche nella produzione del pellame italiano. «Ma i nostri prodotti d’abbigliamento – sottolinea Iavicoli – sono fatti a norma di legge e non presentano i livelli di pericolosità dei ‘cuginì asiatici. Il pericolo maggiore in quei Paesi lo corrono i lavoratori – conclude l’esperto – costretti a inalare per molte ore al giorno sostanze tossiche concentrate. Senza nessuna tutela per la loro salute».</span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5572457126783979696.post-47860243151808087742011-04-30T22:46:00.001+02:002011-04-30T22:48:53.215+02:00STATI UNITI : ASSUNZIONE A RISCHIO SE SEI UN FUMATORE<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 16px; "><div><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Se <strong>fumi </strong>non puoi <strong>lavorare </strong>in questa azienda. È questo l’estratto di una notizia che noi riprendiamo dal sito INAIL e che l’istituto nazionale ha a sua volta prelevato da un articolo dell’<strong>Herald Tribune</strong>, Stati Uniti D’America. Secondo quanto detto dall’Herald, in molte aziende americane sembra stia scattando il <strong>divieto di assunzione di persone fumatrici </strong>o comunque di avere dipendenti che fumino. Una prassi che si sta talmente consolidando a tal punto da inserire il controllo della nicotina nelle urine nelle <strong>visite mediche in azienda</strong> e nelle visite mediche pre assunzione.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Molti ospedali, strutture sanitarie statunitensi per esempio hanno attuato dure restrizioni sulla possibilità di avere un fumatore tra i propri dipendenti. Il tabacco non fa bene al lavoro e sta imperando il motto<em> "aumentare la produttività dei lavoratori, ridurre i costi sanitari, e incoraggiare uno stile di vita più salutistico''</em>.</p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Sono ormai abitudinali<strong> annunci di lavoro</strong> in cui si ricerca esplicitamente personale <strong>non dipendente dall’uso del tabacco</strong>. La dipendenza dal <strong>tabacco</strong> è quindi una seria <strong>discriminante</strong></p>.<p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; text-align: left; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; ">Gli stati in cui tutto ciò ha preso rapidamente piede sono in Florida, Massachusetts, Missouri, Ohio, Pennsylvania, Tennessee e Texas. Qui sono state bloccate dallo scorso anno le assunzioni di fumatori e qui le sigarette sono praticamente equiparate a <strong>droga illegale</strong>.</p></div><div><br /></div></span>corrado bottarohttp://www.blogger.com/profile/08126559676010563245noreply@blogger.com0