Colesterolo, un male silenteValori alti per 12 milioni di italiani, la metà non lo sa. Eppure, fa più danni dell’ipertensione arteriosa

Dodici milioni di italiani hanno valori alti di colesterolo e metà non lo sa; uomini più a rischio rispetto alle donne. Il livello del colesterolo conta quasi il doppio di quello dell’ipertensione arteriosa nel quantificare il rischio di problemi cardiovascolari, specie nei giovani. In Italia, ad oggi, si stima che siano 12 milioni i cittadini con livelli di colesterolo elevato (1 ogni 5). Così sabato 16 giugno 2012 si celebra in Italia la Prima Giornata Nazionale del Colesterolo, promossa da SISA, Società Italiana per lo Studio dell’Arteriosclerosi, in collaborazione con la Croce Rossa e la Società Italiana di Medicina Generale.

Archivio

Stampa

Quando il certificato medico è reato

Rilasciare un certificato di proroga di malattia senza visita porta alla condanna tanto del medico quanto del paziente. Così ha sentenziato la Suprema Corte


E' reato rilasciare un certificato medico di proroga di malattia senza aver visitato il paziente. Lo sottolinea la Cassazione nel convalidare una condanna a un medico di base di Milano per falsa certificazione e alla paziente colpevole a sua volta di aver fatto uso della certificazione. Secondo la Suprema Corte non importa se il medico aveva visitato la paziente nell'emettere il primo certificato di malattia. In ogni caso avrebbe dovuto verificare le successive condizioni della paziente non basandosi "semplicemente sulla base di dichiarazioni effettuate per telefono dall'assistita". 

Ricerca, ridurre lo stress aumenta la produttività

Combattere lo stress da lavoro correlato incide favorevolmente sul livello di benessere psicologico del lavoratore e al tempo stesso abbassa la soglia di assenteismo, con conseguente rilancio della produttività del 27% e del gradimento dei clienti. È quanto emerge da uno studio pilota realizzato dalla Fiaso, che ha analizzato come si modifica il livello di "benessere organizzativo" in una serie di Asl che hanno avviato, come prevede il decreto ad hoc entrato in vigore da gennaio, programmi di riduzione dei fattori di stress da lavoro sotto tutti gli aspetti, da quello motivazionale a quello ambientale e di attenzione ai problemi sociali e familiari.